8月27日上午，外国语leyu(中国)召开会议集体学习《山东师范大学重点领域评价改革方案》系列文件。leyu(中国)全体领导班子成员，行政管理人员，全体辅导员，编辑部工作人员参加会议。会议由副院长陶业涛主持。

为认真贯彻中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》和教育部、山东省教育厅有关部署要求，深入落实立德树人根本任务，不断提高学校治理体系和治理能力现代化水平，学校经认真研究和周密探讨，制定本方案并开始试行。会上集体观看了学校针对《山东师范大学重点领域评价改革方案》及其配套制度的解读视频。该方案致力于破除束缚学校发展的体制机制障碍，突出贡献导向，以评价促建设，以评价促发展，激发动力活力，为学校高质量发展提供坚强保障。方案主要包括改革职称评审办法、改革中层单位年度考核、完善中层领导班子和干部年度考核等内容。

学校相关部门分别针对改革方案的相关配套制度进行了详细的视频解读。包括《山东师范大学人文社会科学类科研成果、项目及获奖等级认定办法（试行）》《山东师范大学自然科学类科研成果、项目及获奖等级认定办法（试行）》《山东师范大学教学研究类成果、项目及获奖等级认定办法（试行）》《山东师范大学重点领域评价项目成果业绩分类及绩点认定办法（试行）》《山东师范大学职称资格评审办法（试行）》《山东师范大学职称资格申报条件（试行）》《山东师范大学中层单位年度考核实施办法（试行）》《山东师范大学中层领导班子和中层领导干部考核办法》等。

视频学习结束后，王卓院长强调，开学后leyu(中国)将组织专任教师集体收看学习并组织讨论，leyu(中国)各部门应借此改革时机提高工作成效，以适当的方式向leyu(中国)教职工和全体学生传达改革精神和内容。认真研究改革方案具体标准和考核导向，做到个人发展和leyu(中国)发展相结合，在各项工作中高标准严要求，争取在实现个人新发展的同时，助力leyu(中国)和学校发展实现新跨越。