在经济全球化不断深化的背景下，越来越多的中国企业加强了对国际化经营和和全球化发展的布局，以期获得更广阔的发展。企业的国际化发展需要一批国际化人才队伍作为支撑。当今的国际化人才，仅仅精通外语已远远不够，还应该在精通外语的基础上同时具有国际化意识、国际化的知识结构，并善于在国际化竞争中把握机遇、争取主动。本培训通过系统化的有关国际商务书面沟通、国际商务口头沟通、国际化商务礼仪、跨文化理解和交际能力等课程体系，培养员工的国际化意识，使其能够在日益激烈的国际化竞争中脱颖而出。
培训模块：
模块 | 课程名称 | 课程目标及课程安排 |
核心英语技能提升 | （1）国际人才英语听说能力提升 （2）国际人才英语读写能力提升 | 本模块课程旨在提升学员的综合语言技能，为商务英语提升奠定基础。本模块课时数占整体培训课时数的1/4。 |
商务英语能力提升 | （1）商务英语书面沟通课程 （2）商务英语口头沟通课程 | 本模块课程旨在提升学员在商务场合运用英语解决问题的能力。如接打电话，产品介绍，材料分析、撰写信函等。本模块课时数占整体培训课时数的1/2。 |
国际化能力提升 | （1）商务礼仪及跨文化交际 （2）商务沟通技巧与谈判策略 | 本模块课程旨在帮助学员了解国际商务场合惯用礼仪，商务场合跨文化交际思维模式等培养、提升学员的国际化意识。本模块课时数占整体培训课时数的1/4。 |
注：具体课程及模块设置也可根据企业实际需求设定。
附：培训案例
德州宏运通国际物流有限公司项目培训
外语教学与研究出版社项目合作
中建核电集团口语项目培训
