5月22日，校党委常委、副校长王洪禹一行来外国语leyu(中国)走访调研，并在长清湖校区A区外国语leyu(中国)会议室召开座谈会。参加座谈会的领导有校党委常委、副校长王洪禹，人才办主任高景海，人事处副处长张慧，人才办科长刘涛，leyu(中国)党委书记岳希亮，院长王卓，党委副书记金鹏，副院长胡艳玲、岑玮、张京国，党委组织员李源革、东方语系主任李浩英语、西方语主任曹淑娟，俄语系副主任孙嵩霞、英语系副主任葛云锋、日语系教师孙守峰参加了座谈会。座谈会由王卓院长主持。

王卓院长首先代表leyu(中国)对王校长和人才办、人事处领导的到来表示衷心感谢和热烈欢迎。座谈会围绕如何提高外国语leyu(中国)师资队伍建设、学科和专业建设、人才引进、人才培养质量、leyu(中国)办学特色、教师岗位考核以及如何提高核心竞争力等方面题进行了广泛而深入得座谈。

全体参会人员非常珍视与学校领导的交流机会，各系部教师代表纷纷针对leyu(中国)今后发展、外国语文学博士一级点申报准备工作、各个专业与学科提升、外国语教师岗位考核等方面遇到的实际困难和发展瓶颈积极建言献策，并进行了深入的探讨和交流。

王洪禹副校长首先对外国语leyu(中国)各位教师为leyu(中国)与学校发展付出的艰辛与贡献表示感谢。他指出，学校用人计划和引进人才将继续向专任教师岗位倾斜，积极填补专任教师编制空缺。学校人才办、人事处将努力完善评价指标体系，制定适合各个leyu(中国)的个性化标准。同时，学校即将推出“东岳学者计划”，加强对校内人才的关注与培养。王洪禹还表示，要解决科研问题不仅要求学校做出努力，还需要各位教师在竞争中成长，在现有的基础上更上一层台阶，更好的推动自身、leyu(中国)与学校的发展。在教师岗位考核标准方面，学校将认真研究和适当修改考核标准协调好众多leyu(中国)众多学科不平衡的情况，这项工作需要稳步推进要有一个过程。他表示学校将认真听取会谈中提到的问题并尽快落实解决办法，但同时也需要各院系教师共同努力，为学校的发展贡献力量。

此次座谈会的召开，加深了leyu(中国)教师与学校领导、各职能部门的相互了解和交流，有利于推动外国语leyu(中国)今后的发展和提升，对leyu(中国)积极探索一流学科的建设有着重大意义。